Con miles de trabajadores a distancia en España y algunos informes que sugieren que la mitad de los trabajadores españoles podrían trabajar a distancia en los próximos años, el comparador de bonos de casino CasinoBonos.es ha tomado la decisión de hacer su negocio totalmente a distancia con el objetivo de promover la flexibilidad para todos los empleados.
Se trata de un sitio web de afiliación, que cuenta con algunos de los mejores casinos en línea como partners, y que ha conseguido que su negocio sea totalmente remoto, permitiendo a todos los empleados trabajar en casa si así lo desean. La decisión se tomó para asegurar que no se limitara a ningún empleado, ya que algunos de ellos pueden sentirse más productivos en la comodidad de su propio hogar. La medida también ayuda a reducir la contaminación, evitando el tráfico adicional y los humos cuando los trabajadores se desplazan a la oficina a diario.
Además de estos resultados positivos, el trabajo a distancia permite a todos los trabajadores, independientemente del país en el que residan, trabajar para la empresa sin problemas. Dado que CasinoBonos.es tiene una oficina en Malta, los profesionales que trabajan desde España para la empresa pueden hacerlo con facilidad. Es más, los horarios de la oficina también se han hecho totalmente flexibles, ya que algunos empleados eligen trabajar a partir de las 6 de la mañana mientras que otros eligen hacerlo desde las 11 de la mañana. Aunque la empresa ofrece esta flexibilidad total, tiene una oficina con escritorios para todos los empleados que prefieran trabajar desde la sede de la compañía.
Un portavoz de la empresa de gambling, ha comentado al respecto:
"Tenemos empleados repartidos por toda Europa, así que abogar porque todo nuestro negocio sea remoto tenía sentido. Queremos hacer que el trabajo sea lo más inclusivo y accesible posible para todos; sin importar dónde estén o cuál sea su estilo de vida". Además de los resultados positivos que hemos experimentado con este cambio, el trabajo a distancia también nos facilita poder trabajar con los mejores profesionales independientemente del lugar en el que se encuentren, superando así las barreras del cambio de localización, que tradicionalmente han impedido que muchos profesionales quieran desplazarse a otros países para trabajar ".
