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Jueves 14/11/2024
 
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Sevilla

El Ayuntamiento asegura que ha intentado negociar un plan de igualdad con los sindicatos

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Ante la denuncia que CCOO ha elevado a la Inspección de Trabajo por carecer el Ayuntamiento de Sevilla de un plan de igualdad, el Gobierno municipal defiende que ha "tendido la mano" a los sindicatos para negociarlo "dentro del nuevo convenio", pero las organizaciones sindicales "no han mostrado demasiado interés hasta el momento".

   La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Sevilla por no tener en marcha un plan de igualdad, lo que podría suponer una infracción "muy grave" de acuerdo a la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Según el escrito, al que tuvo acceso Europa Press, el secretario general de CCOO en el Ayuntamiento y también presidente del comité de empresa municipal, Manuel Loza, expone que ha solicitado por "diversos medios" a la dirección municipal el inicio de las acciones necesarias para la puesta en marcha de un plan de igualdad que afecte a todo el personal del Consistorio, a pesar de lo que "hasta el momento no se ha realizado gestión alguna para su inicio".

   Ante esta decisión de CCOO, el Gobierno municipal señala que "la obligación legal de contar con un plan de igualdad existe desde   hace años y mientras estaba gobernando el anterior equipo de gobierno no se hizo nada". El Gobierno local de Juan Ignacio Zoido, en ese sentido, esgrime que el área de Asuntos Sociales del vigente gabinete ha emprendido medidas "sobre conciliación" laboral y "ha tendido la mano reiteradamente a los sindicatos para hablar sobre un plan de igualdad, siempre dentro de la negociación del nuevo convenio, sin que ellos hayan mostrado demasiado interés hasta el momento".

   Además, "hace dos semanas se denuncio por parte del sindicato la no cobertura de las bajas maternales cuando esa misma semana se estaban cubriendo tres bajas maternales en el cementerio municipal", esgrime el Ayuntamiento, que avisa que "las denuncias sobre la falta de conciliación se originaron tras abrir un expediente para conocer cómo es que dos personas de un servicio no acudían a trabajar los viernes".

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