La formación de los jóvenes como medio para facilitar su inserción laboral es el objetivo del Plan “Puente Genil Emplea Joven”, en el que están participando 190 desempleados, menores de 30 años, que componen el alumnado de los itinerarios repartidos a través de diferentes materias, con los que se busca la especialización en varios sectores con el objetivo de poder tener más opciones de acceder al mercado de trabajo. Precisamente ayer, el alcalde, Esteban Morales asistió al acto de clausura de uno de estos itinerarios, el de Gastrociudad II “Operaciones básicas de restaurante y bar”, un curso con contenidos teóricos y prácticos en el que han tomado parte 40 alumnos y que ha sido impartido a través de la Asociación de Voluntarios de Acción Social (AVAS) en el taller de cocina de los Salones “El Silo”. En este acto, Morales valoró la posibilidad de que, gracias a la formación, estos chicos y chicas puedan acceder a un certificado de profesionalidad, lo que les cualifica para poder demostrar su valía en aquellas empresas que quieran darles una oportunidad laboral. El regidor también incidió en el compromiso de AVAS con la formación a aquellas personas y colectivos más vulnerables, destacando el grado de consolidación de su oferta formativa, que se ha traducido en el desarrollo de numerosos cursos y talleres, que han posibilitado un elevado nivel de inserción laboral para sus alumnos. Del mismo modo, Morales aprovechó la ocasión para subrayar la participación en este itinerario de dos personas con capacidades diferentes, una experiencia que calificó como “un ejemplo de integración en la formación”, recalcando la implicación tanto de los profesores como de las propias familias, facilitando la posibilidad de que estas personas puedan adquirir más conocimientos y habilidades “para mejorar su futuro y poder acceder así a un empleo a corto plazo”. El Plan “Puente Genil Emplea Joven” cuenta con una inversión de 788.814 euros y cinco meses de formación, estando financiado por el Fondo Social Europeo, y teniendo prevista su fecha de finalización el próximo mes de junio. Los cinco itinerarios formativos están relacionados con las operaciones básicas de cocina, restaurante y bar, llamadas de tele asistencia, docencia de la formación profesional para el empleo y soldadura, impartiéndose en las entidades AVAS, Autoescuelas Acción, Setegenil y Formación global, recibiendo el alumnado también formación transversal de inglés y nuevas tecnologías.