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Viernes 01/11/2024
 

Jerez

UGT y CTP se suman a las críticas por el reparto de productividades

Dicen que la alcaldesa confunde “negociación con pasteleo”

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Las secciones sindicales de UGT y CTP en el Ayuntamiento se sumaron ayer a las críticas que vienen recibiendo estos últimos días las productividades que complementan las nóminas de determinados trabajadores municipales, con aumento incluido en el caso de los efectivos de la Policía Local.

Ambos sindicatos expresaron ayer su “estupor” ante las declaraciones realizadas días pasados por la alcaldesa, María José García-Pelayo, que aseguró que “no hay polémica” porque estos complementos estaban ya “acordados”.  Tanto UGT como CTP advierten de que esos acuerdos se habrán alcanzado en cualquier caso “ fuera de los órganos de representación legales, con total opacidad, sin explicar criterio alguno a los sindicatos no implicados” y bajo “la más absoluta arbitrariedad”. Por este motivo, ambas secciones sindicales denuncian que el Gobierno local “ha confundido desde hace tiempo negociación con pasteleo”.

A juicio de estos sindicatos, el abono de complementos salariales tales como las productividades, gratificaciones, horas extraordinarias, supresiones de libranza y ayudas sociales “son conceptos que vienen a corregir el fracaso estrepitoso de la elaboración y puesta en marcha de la RPT, además de constituir el método que tiene el equipo de Gobierno para premiar a su antojo a determinados empleados y colectivos”.


Según UGT y CTP, el Gobierno local está haciendo de hecho “todo lo contrario de lo que pregonaba”, incumpliendo “las mínimas reglas de transparencia, objetividad y legalidad”.

Por todo ello, estas secciones sindicales han pedido en reiteradas ocasiones la supresión de las productividades y de aquellos complementos subjetivos, y que se revise la RPT de tal manera que sean los complementos específicos y de destino de cada puesto los que remuneren las características especiales. Y en todo caso, que se regulen las productividades en consonancia con la evaluación del desempeño.

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