Las cuestiones planteadas a Acerinox fueron que se lleve a cabo un plan de viabilidad de la empresa, que garantice las inversiones y el mantenimiento de los puestos de trabajo, así como que el desempleo "lo abone la acería, a través de pago delegado y complementos salariales a la prestación por desempleo hasta el 100 por cien.
También proponían el abono del 100 por cien de las pagas extraordinarias y que, mientras dure el ERTE los trabajadores que se jubilen parcialmente no sufran demora en su marcha, junto a la recuperación de las vacaciones del año 2009.
Por otra parte, el comité planteó que a los trabajadores eventuales no les afecte el ERTE, garantizádoles su renovación mientras dure el mismo, junto a la negociación de una medida de prima de producción para el tiempo de trabajo, mientras dure el expediente, que pretenden que sea solidario.
Por último los representantes de los trabajadores proponían a la empresa Acerinox que se contemple la bolsa de trabajo.
