El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, y Gonzalo Rodríguez San Juan, director de Administraciones Locales de Ferrovial Servicios en España, acompañados de Vicente Ponce, presidente de la Asociación Manantiales, han ratificado este lunes, con la firma de un convenio a tres bandas, la creación y puesta en marcha en la ciudad de la Escuela de Oficios de Ferrovial Servicios.
Se trata de un nuevo proyecto impulsado por el Ayuntamiento para favorecer la empleabilidad de colectivos con especiales dificultades en el acceso al empleo que aterriza en Huelva con la garantía del éxito alcanzado en otras ciudades, ya que durante el año 2018 se pusieron en marcha un total de 14 de estas Escuelas de Oficio en 11 municipios españoles.
“Acabamos de firmar un convenio para ofrecer a los desempleados onubenses, con más dificultades para entrar en el mercado laboral, una posibilidad real de futuro”, ha dicho Gabriel Cruz, agradeciendo a Ferrovial Servicios “la puesta a disposición de sus recursos más valiosos, el conocimiento de los empleados de su compañía, para ofrecer una formación teórico-práctica orientada al aprendizaje del oficio de peón de limpieza viaria, que va acompañada de la posibilidad de entrar en las bolsas de trabajo de un Grupo de Empresas, una compañía de referencia internacional, que da empleo a miles de personas, aportando estabilidad y seguridad a sus trabajadores”.
De esta forma ha mostrado el alcalde de Huelva su agradecimiento por una iniciativa destinada a trabajar en la inserción laboral de colectivos de alta vulnerabilidad frente al empleo, mediante la formación y el reciclaje necesarios para incrementar su empleabilidad.
Por su parte, Gonzalo Rodríguez San Juan ha destacado el compromiso de la compañía con las comunidades locales donde opera “en nombre de Ferrovial, es un honor anunciar que se lanza la Escuela de Oficios en Huelva, que está orientada para favorecer la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión, facilitándoles el desarrollo de sus habilidades personales y dándoles la oportunidad de tener nuevas salidas laborales desarrollando, incluso, nuevos emprendimientos”.
El proyecto nace además con el apoyo de la asociación Manantiales que, a través de su unidad de orientación, será la encargada de proponer y seleccionar a los destinatarios de esta formación, priorizando la participación de demandantes de empleo de larga duración y personas en riesgo de exclusión social, considerados colectivos de alta vulnerabilidad y a quienes esta formación y reciclaje puede ayudar a su inserción laboral. En este sentido, según Vicente Ponce, “esta iniciativa nos ayuda a avanzar en nuestro compromiso de trabajar por la inserción y la formación de los colectivos más necesitados”.
De esta forma, ha señalado el alcalde, con la experiencia acreditada de la asociación Manantiales y sus preparadores laborales especializados, “pretendemos aprovechar esta brecha de empleo que nos ofrece Ferrovial, para ajustar el currículum de los desempleados onubenses con más dificultades para la inserción al perfil requerido por la empresa”.
La Escuela de Oficios de Ferrovial Servicios -ha dicho Gabriel Cruz- “nos va a permitir ofrecer a onubenses con muy diferentes perfiles, la posibilidad de adquirir la experiencia y práctica que les permita enfrentarse al mundo laboral con más opciones. Se trata de devolver la ilusión y la confianza a onubenses que por problemas familiares o sociales no se encuentran ubicados en ningún sitio y que a través de este convenio podrán descubrir una vocación y una posibilidad real de futuro”.
En Huelva, la Escuela de Oficios de Ferrovial Servicios arranca con 20 plazas, que ocuparán onubenses demandantes de empleo de larga duración, en riesgo de exclusión social y con un nivel académico de certificado de escolaridad o educación primaria.
El primer curso, que se desarrollará entre los meses de marzo y abril de 2019, consiste en 120 horas lectivas, 50 de ellas teóricas, que se impartirán en el Centro de Inserción Sociolaboral Los Rosales y otras 70 prácticas, que se harán efectivas gracias al contrato de limpieza viaria que mantiene el Ayuntamiento de Huelva, desde la concejalía de Infraestructura y Servicios Municipales, con Ferrovial Servicios.
Sólo podrán acceder a las prácticas aquellos alumnos que hayan superado el examen sobre la formación teórica, que además de cuestiones específicas relacionadas con el puesto de peón de limpieza viaria, incluye contenidos de Seguridad en el Trabajo y Mejora de la Empleabilidad.
Finalizada la fase de prácticas, el Ayuntamiento de Huelva, la Asociación Manantiales y la Escuela de Oficios de Ferrovial Servicios emitirán un diploma a cada alumno para acreditar la formación adquirida. Además, Ferrovial Servicios se compromete a estudiar la posibilidad de inscribir al alumnado que haya obtenido el diploma, en las Bolsas de Trabajo de las sociedades integrantes del Grupo Ferrovial Servicios.
