Ante las críticas de la sección de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla, que ha cargado contra el plan de ajuste del Consistorio al elevar éste la jornada laboral y reducir a cero la tasa de reposición de efectivos, el Gobierno municipal del PP ha recordado que desde el comienzo del mandato fue rebajado el sueldo de "todos los gerentes de las empresas municipales y altos directivos".
En un comunicado, el Gobierno municipal del PP ha defendido que "uno de los primeros pasos que dio el alcalde de la ciudad, Juan Ignacio Zoido, fue la reducción de costes en altos directivos y en sueldos de los gerentes de las empresas municipales en una reestructuración para asegurar el mismo o mejor servicio pero con menos gasto en personal", toda vez que CCOO considera que todo el sacrificio del plan de ajuste ha sido cargado sobre la plantilla del Ayuntamiento.
De esta manera, el Gobierno municipal defiende que "sólo en altos cargos, incluyendo el sueldo de los gerentes de las empresas municipales, se ha ahorrado un 27,4 por ciento". "En el caso de Emasesa, con el anterior gobierno se gastaba anualmente en altos directivos un total de 676.196 euros y el consejero delegado tenía una retribución anual de 168.392 euros. Actualmente, con la llegada del actual equipo de Gobierno, el gasto en altos directivos ha disminuido a 505.793 euros al año, lo que supone un 25,20 por ciento menos que con el anterior gobierno; y el sueldo del gerente de Emasesa ha pasado a 134.714 euros, un 20 por ciento menos que el anterior".
En cuanto a Emvisesa, "el anterior gerente cobraba 133.448 euros y el actual cobra 113.431 euros, lo que supone un 15 por ciento menos. En Lipasam con el anterior gobierno se gastaba anualmente 519.901 euros en altos directivos y el gerente anterior cobraba al año 106.830 euros. Actualmente, el gerente cobra 100.700 euros anuales, lo que supone un 5,74 por ciento menos y los gastos en altos directivos han pasado a 446.205 euros, un 14,18 por ciento menos que con el anterior gobierno".
Según el Gobierno municipal, "la misma política se ha seguido con el resto de las empresas municipales como Tussam, donde el anterior gerente cobraba 1120.417 euros y el actual cobra 100.700, lo que supone un 10,42 por ciento menos; y en el caso de los altos directivos, antes se gastaba al año 451.393 euros y se gasta 353.721 euros, lo que supone un 21,64 por ciento de ahorro en altos directivos".
En el caso de Giralda TV, en cuanto al sueldo del gerente "se ha logrado ahorrar un 20 por ciento, puesto que el anterior director de la televisión municipal cobraba 90.000 euros y el actual cobra 72.000. Igualmente, como en el resto de las empresas municipales, se ha ahorrado un 46,67 por ciento en altos directivos, puesto que antes se gastaba al año 375.000 euros en altos directivos y ahora ha pasado a 200.000 euros".
En Sevilla Global, el sueldo del gerente "se ha visto reducido en un 4,87 por ciento, ya que mientras el anterior gerente cobraba 68.330 euros, el actual cobra 65.000; y en cuanto a altos directivos, mientras que antes se gastaba anualmente 167.011 euros ahora se ha reducido a 65.000, lo que supone un 61,08 por ciento menos". Por último, en Mercasevilla, el sueldo del gerente se ha reducido un 25,52 por ciento pasando de 94.000 euros anuales que percibía el anterior gerente a 70.000 euros que cobra el actual. Finalmente, en Fibes el sueldo del gerente ha pasado de 170.000 euros a 150.000, lo que significa una reducción de 20.000 euros menos.
"Desde que el actual equipo de gobierno llegó al Ayuntamiento comenzaron a realizarse reestructuración en las empresas municipales y lo primero que hizo el alcalde fue reducir los sueldos de los gerentes de las empresas municipales así como el número de altos directivos y los sueldos de los mismos", defiende el Gobierno municipal.
