El Ayuntamiento, a través de la Delegación municipal de Personal, ha iniciado el proceso de tramitación de la oferta genérica de empleo del programa Emple@Joven, a través de la cual se solicitan las personas candidatas al Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Se ha comenzado por los grupos de titulación superiores, así como por aquellos puestos con perfil técnico más especializado.
Cabe destacar que el Consistorio chiclanero se ha anticipado al plazo límite fijado, el 15 de octubre, “como muestras del interés que tiene este Gobierno municipal (PP-PVRE) por apoyar y agilizar programas como éste, dirigidos a reactivar la economía y generar puestos de trabajo entre los chiclaneros”.
Una vez comenzada esta fase, por tanto, desde el área de Personal ya trabajan en la organización del procedimiento de incorporación de las 255 personas, menores de 30 años, que podrán trabajar en el medio centenar de proyectos elaborados por el Ayuntamiento.
De esta manera, se han comenzado las reuniones de coordinación para que al inicio del periodo de contratación las personas que se incorporen a la Administración municipal cumplan todos los trámites relativos a la vigilancia de la salud y a la prevención de los riesgos laborales, así como cualquier otros aspectos relativos a su vestuario y al equipo personal de trabajo.
“El empleo es una de nuestras prioridades, y a diario trabajamos para poner en marcha planes de empleo e inversión pública destinada a reactivar la economía y crear puestos de trabajo”, ha afirmado el alcalde, Ernesto Marín.
La agilidad con la que han trabajado los funcionarios municipales ha sido destacada por el regidor, quien ha recordado que “el lunes me reuní con la coordinadora de los planes de empleo y delegada municipal de Hacienda, Ascensión Hita, y los delegados municipales de Fomento y Personal, José Manuel Lechuga y Diego Rodríguez, y hoy, justo una semana después de recibir la resolución de la Junta de Andalucía, ha quedado resuelto un trámite para el que teníamos de plazo hasta el día 15”.
Marín ha subrayado que, “no obstante, conscientes de que las contrataciones tienen que estar realizadas el 1 de noviembre como máximo, se ha demostrado la operatividad y la coordinación entre las áreas implicadas, una muestra más de nuestro compromiso con la creación de empleo en Chiclana”.
Los 225 empleos se crearán a través de un programa que está financiado en un 80 por ciento por la Unión Europea, a través del Gobierno central, y un 20 por ciento por la propia Junta de Andalucía, y el Ayuntamiento de Chiclana aportará unos 300.000 euros de su presupuesto. El presupuesto es de 2.094.000 euros y, según ha recalcado el regidor municipal, “ofrece la oportunidad de emplearse también a diplomados y licenciados”, algo muy positivo, ya que la mayoría de planes de empleo se han centrado en profesionales sin formación superior”.
En Chiclana se emplearán 255 jóvenes menores de 30 años. De ellos, 28 serán licenciados, 27 diplomados, 20 serán de diversas ramas de Formación Profesional y 180 serán peones. Estas personas serán contratadas durante seis meses y sus salarios se corresponderán, una vez sumadas las aportaciones a la Seguridad Social, con 1.700 euros para el personal del grupo 1 (licenciados), de 1.600 para los del grupo 2 (diplomados), de 1.500 para los del 3 (ciclos formativos) y de 1.300 para los que van del grupo 4 al 10 (auxiliares y trabajadores sin formación).
El Ayuntamiento de Chiclana ha presentado un total de 50 proyectos que conciernen a todas las delegaciones municipales. Las cuantías mayores corresponden al área de Medio Ambiente, que contará con un total de 508.000 euros; Vías y Obras dedicará 498.000 euros, y Deportes dispondrá de proyectos por valor de 265.000 euros.
Entre los proyectos presentados por las diversas delegaciones, se encuentra en Cultura la puesta en valor del Fondo Bibliográfico “Dionisio Montero” y del Fondo “Biblioteca de Autores Románticos”, así como la catalogación del patrimonio artístico, no arquitectónico, de propiedad municipal.
Dentro de los trabajos que se realizarán desde el área de Medio Ambiente, destaca el diseño e implantación de nuevas aplicaciones informáticas para la mejora de la gestión administrativa; el Plan de renovación y modernización de aseos públicos existentes en parques y pinares públicos y las mejoras de las áreas infantiles del municipio. En Servicios Sociales, se llevará a cabo el proyecto “Mayores Activos en Chiclana” y la iniciativa “Formando a la persona cuidadora”, entre otros.
Desde Urbanismo, destaca la digitalización y modernización de licencias urbanísticas y el Inventario/catálogo de los Espacios Públicos Urbanos en Chiclana. En cuanto a Vías y Obras, hay que resaltar el mantenimiento de infraestructuras de Parques Urbanos y la conservación y mantenimiento de caminos públicos o rurales.
