Reglas y normas de participación

Los contenidos informativos de Publicaciones del Sur constituyen espacios abiertos a la opinión de los suscriptores del diario Publicaciones del Sur S.L. y por ello se habilitan espacios de discusión en los que los suscriptores pueden comentar los citados contenidos informativos.

El objetivo de los espacios de discusión es fomentar el debate sobre temas de actualidad y generar, a partir de la interacción, nuevos conocimientos a partir de los cuales dar forma a contenidos. No obstante, los comentarios realizados en los espacios de discusión reflejan únicamente la opinión de los suscriptores que los realizan y no la opinión de Publicaciones del Sur S.L. (en adelante “Publicaciones del Sur S.L.”).

De esta manera, los suscriptores de Publicaciones del Sur S.L. pueden dar su opinión sobre los contenidos informativos y temas de debate que se proponen en la web mediante la inserción de comentarios que no sobrepasen los 1.200 caracteres, siempre y cuando dichos comentarios cumplan las normas básicas de participación que se describen a continuación.

Publicaciones del Sur S.L. se reserva el derecho de suprimir aquellos comentarios realizados en cualquiera de los espacios de discusión que resulten inadecuados por incumplir las normas básicas de participación. Asimismo, Publicaciones del Sur S.L., a través de su equipo de moderación, podrá decidir limitar la visibilidad y distribución de los comentarios publicados por un suscriptor.

Publicaciones del Sur S.L. podrá, también, cerrar en cualquier momento y sin previo aviso cualquiera de los espacios de discusión existentes en la web. Asimismo, Publicaciones del Sur S.L. podrá vetar el acceso a dichos espacios a aquellos suscriptores que reincidan en una actitud inadecuada y que no hagan caso de los mensajes de aviso del equipo responsable de moderación.

Respetar las normas básicas de convivencia: quedan prohibidos aquellos comentarios que resulten contrarios a la legislación aplicable, difamatorios, obscenos, insultantes, contengan amenazas o inciten a cometer cualquier acto no permitido por las leyes españolas.
Respetar la dignidad de las personas y el principio de no discriminación por motivos de raza, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social, quedando, igualmente, prohibidos todos aquellos comentarios que no lo hagan.
Respetar la identidad: cada comentario será publicado junto al alias del autor del mismo, siendo el alias publicado el que cada suscriptor tenga configurado en su registro en nuestra web. Quedan prohibidos los comentarios que estén firmados por personas que usurpen la identidad de otras o que denoten una intencionalidad perversa.
Respetar la netiqueta propia de un espacio electrónico: evitar las mayúsculas (da apariencia de gritar o estar enojado); queda prohibido realizar reproducciones de textos de autores ajenos sin aportar comentario propio alguno; es obligatorio citar siempre las fuentes y respetar los derechos de autor; debe dedicarse un tiempo a leer los mensajes de los demás usuarios y fomentar un debate fluido, etc.
Ajustarse al tema de debate: queda prohibido realizar comentarios que no guarden relación directa con el tema objeto de debate en cada momento.
La participación debe realizarse en alguno de los idiomas utilizados en la web del diario: castellano y catalán, o inglés en el caso de las versiones en inglés de los artículos de los blogs.
Están prohibidos los mensajes comerciales, o que incluyan números de teléfono o direcciones personales.

La representación sindical del personal de Defensa pide participar en la transferencia de San Carlos

Aseguran sentirse desatendidos por el Ministerio de Defensa y la Junta de Andalucía, al venir solicitando información sobre la situación de Hospital San Carlos desde el mes de junio de 2012 y hasta ahora, sin resultados positivos. Recuerdan que hay en juego el futuro de más de 350 trabajadores

Cargando el reproductor....

¿Cansado de leer?Haz click y te la leemos nosotros vivagalicia.tvljgdkjgd

Paco López

Publicado: 22/10/2013 ·

18:18

Actualizado: 22/10/2013 · 18:18

Aseguran sentirse desatendidos por el Ministerio de Defensa y la Junta de Andalucía, al venir solicitando información sobre la situación de Hospital San Carlos desde el mes de junio de 2012 y hasta ahora, sin resultados positivos. Recuerdan que hay en juego el futuro de más de 350 trabajadores.

La representación sindical del personal de Defensa pide participar en la transferencia de San Carlos

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN

El Plan Estratégico de Subvenciones tendrá vigencia durante tres años

Lo más leído

Vigo enciende la Navidad con un sentido homenaje a Valencia

El joven que presuntamente realizó un 'mataleón' a Samuel: "No lancé puñetazos"

El Dépor subastará camisetas de esta jornada para recaudar fondos para víctimas de la dana

La Guardia Civil busca a un hombre por el asesinato de su ex mujer en Pontevedra

Lo último

Díaz asistirá a la asamblea constituyente de Sumar Galicia para arropar a Barbero

Los Franco proponen un convenio de colaboración para abrir la Casa Cornide

Chayanne volverá a Galicia en mayo con un concierto de su gira 'Bailemos una vez más'

Denunciado un reincidente que iba por A Coruña cuadruplicando la alcoholemia y sin carné

Boletín diario gratuito

Periódicos Información

Periódicos Viva

Televisiones

Publicación auditada por OJD Interactiva

Iniciar sesión

Suscríbete

Regístrate gratis para comentar

¡Abrimos nuevos servicios gratuitos para lectores!

Recordar contraseña

Reglas y normas de participación

Los contenidos informativos de Publicaciones del Sur constituyen espacios abiertos a la opinión de los suscriptores del diario Publicaciones del Sur S.L. y por ello se habilitan espacios de discusión en los que los suscriptores pueden comentar los citados contenidos informativos.

La representación sindical del personal de Defensa pide participar en la transferencia de San Carlos

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN

El Plan Estratégico de Subvenciones tendrá vigencia durante tres años

Lo más leído

Lo último

Boletín diario gratuito

Inscríbete a nuestra newsletter:

Tu navegador utiliza un bloqueador que impide el funcionamiento de esta página