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La equidad implica una interpretación de las normas siguiendo su espíritu, frente a una interpretación literal

Es el nuevo “todo para el pueblo, pero sin el pueblo”, donde se simula descentralización

En cualquier organización humana el desafío de conciliar intereses individuales y generales siempre está presente.

Las organizaciones surgen cuando las personas son conscientes de que conjuntamente pueden conseguir sus objetivos mejor que de forma individual

La disciplina implica obediencia y respeto a los acuerdos, ya sean explícitos o implícitos, derivados de la voluntad de las partes o de normas o costumbres

Como las alegrías duran poco en la casa del pobre, pasamos del “un día es un día” a tener que apretarnos el cinturón

Como decía Mafalda, no es el año el que debe cambiar, sino nosotros

Se nos olvida que cada día debe ser fiesta simplemente porque estamos vivos, porque tenemos la oportunidad de aprender, crecer y compartir, de amar y ser amados

A veces se promueve a puestos con autoridad a personas que pueden no tener esa capacidad para mejorar

A veces el esfuerzo no produce resultados porque los recursos asignados no bastan para alcanzar suficiente masa crítica.

Los directivos deben ser gestores de anomalías y saber lidiar con situaciones y cambios no previstos.

Los directivos deben actuar como emprendedores y buscar oportunidades de mejora en sus organizaciones

Entre los roles informativos de los directivos se encuentra el papel de portavoz

En una entrevista de 2021 el historiador Yuval Noah Harari, recomendado por famosos como Bill Gates y Mark Zuckerberg