El alcalde de Benalmádena, Víctor Navas; y la concejala de Empleo, Beatriz Olmedo, han realizado balance de las políticas activas de empleo realizadas durante esta legislatura, con motivo de la presentación de la Iniciativa de Cooperación Local de Benalmádena.
Siempre fue compromiso de este equipo de gobierno mantener planes de empleo de manera permanente, y así lo hemos logrado en los cerca de tres años y medio que llevamos de legislatura“Siempre fue compromiso de este equipo de gobierno mantener planes de empleo de manera permanente, y así lo hemos logrado en los cerca de tres años y medio que llevamos de legislatura, dando una cobertura esencial a los desempleados de larga duración”, ha valorado el alcalde de Benalmádena, Víctor Navas.
“Desde el inicio de la legislatura, Benalforma ha gestionado un total de 1.373 contratos de trabajo, evidenciando así la apuesta de la Concejalía de Empleo por la formación como base y recurso esencial para la inserción laboral”, ha destacado Olmedo.
“Los planes de empleo no han sido el único recurso para combatir el paro: se ha logrado esta legislatura una alta inserción laboral gracias a adecuar la formación ofertada a la demanda real del mercado laboral”, ha explicado Olmedo.
Por ese motivo, la colaboración con el tejido empresarial benalmadense es otra de las líneas básicas de actuación por la que ha apostado la concejala de Empleo. “Es importante gestionar los recursos de la administración local para ayudar a los desempleados a volver al mercado laboral, equilibrando que el perfil del demandante de empleo se adecué a lo que demanda el mercado”, ha apuntado la concejala.
El éxito cosechado por la apuesta por la formación se evidencia en que desde Andalucía orienta se han gestionado hasta 700 contratos en dos años, con un 45% de inserción laboral.
Los cursos de Formación Profesional han posibilitado 17 contratos, y Benemplea Joven otros 36.
En cuanto a los planes de empleo de la Junta de Andalucía, han posibilitado 387 contratos esta legislatura.
El plan de empleo de iniciativa municipal Embellece Benalmádena ya ha dado lugar a 143 contrataciones. Y los planes de empleo desarrollados en colaboración con Bienestar Social han sumado esta legislatura 204 contratos.
Por último, a través del proyecto Vives Emprende, desarrollado en colaboración con Acción contra el Hambre, se han impulsado otros 22 contratos.
Plan de empleo ‘Iniciativa de Cooperación Local de Benalmádena’
El pasado 1 de octubre la Delegación de Empleo del Ayuntamiento de Benalmádena presentó a la Delegación de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía la solicitud de subvención para el desarrollo del próximo Plan de Empleo denominado “Iniciativa de Cooperación Local de Benalmádena”.
“La Iniciativa de Cooperación Local tiene como objetivo fomentar la contratación de personas desempleadas por parte del Ayuntamiento para que , a través del desarrollo de trabajos en proyectos de cooperación social y comunitaria, mejoren su empleabilidad con la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación”, ha detallado Olmedo.
Para el desarrollo de este proyecto se llevarán a cabo actuaciones de servicios y obras en nuestro municipio que reviertan de manera directa en la población.
El proyecto de subvención se ha solicitado por un total de 1.721.200€, financiado por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2014-2020 Andalucía (POFSEA 2014-2020), el Programa Operativo de Empleo Juvenil y Junta de Andalucía y la Administración General del Estado, a través del objetivo temático 8 que busca “Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral” con la prioridad del acceso al empleo de los demandantes de empleo y las personas alejadas del mercado laboral, también a través de iniciativas de empleo local y apoyo a la movilidad laboral; así como el objetivo temático 9, con el propósito de “promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y contra cualquier tipo de discriminación”, priorizando la inclusión activa, en particular para promover la igualdad de oportunidades y la participación activa, así como mejorar la empleabilidad.
Igualmente el Ayuntamiento cofinancia, con la aportación del material necesario para el correcto desarrollo de los servicios y obras a realizar.
Esta cantidad viene distribuida por colectivos, a saber:
- Para Emple@Joven: desempleados entre 18 años y 29 años, la cantidad solicitada es de 594.100€. Teniendo previsto contratar a un total de 76 jóvenes.
- Para Emple@30 : desempleados entre 30 años y 44 años la cantidad solicitada es de 405.100€ .Previsto contratar a un total de 41 personas.
- Para Emple@45: desempleados de 45 años o más, la cantidad solicitada es de 308.100€ . Previsto contratar a un total de 66 personas
- Igualmente los trabajadores de este Plan llevan a cargo de la subvención el apoyo de 2 Técnicos de Inserción por un importe de subvención de 40.800€, para la realización de acciones de orientación y tutorización de las personas contratadas, con el fin de promover su activación e inserción laboral.
La fecha de contratación de estos 183 trabajadores está por determinar y se comunicará en cuanto se reciba la resolución de la subvención. La duración de los contratos van desde un mínimo de 6 meses a un máximo de 12, en función del servicio u obra a desarrollar.
Para mayor información pueden acercarse al Centro Municipal de Formación Benalforma a fin de que puedan coger cita con las orientadoras que informarán de dicho proyecto y asesorarán a las personas del municipio interesadas.
