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Miércoles 27/11/2024
 
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Huelva

La Fundación Cepsa dota a Aspapronias de un club de ocio

Fue galardonada por este proyecto de creación y dotación de un espacio de ocio y tiempo libre, donde usuarios de Aspapronias tuvieran un lugar de encuentro

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  • aspapronias -

La Asociación de Padres y Protectores de Personas con Discapacidad Intelectual (Aspapronias) ha inaugurado su 'Centro de Ocio y Tiempo Libre' en Huelva, con la presencia de la responsable de la Fundación Cepsa en la provincia onubense, Teresa Millán y de Emilio Vázquez, 'padrino solidario' del proyecto y empleado de Cepsa.

Según ha informado la fundación en una nota de prensa, en la edición 2016 de los Premios al Valor Social, la entidad fue galardonada por este proyecto de creación y dotación de un espacio de ocio y tiempo libre, donde usuarios de Aspapronias pudieran tener un lugar de encuentro y realización de actividades, fuera del horario habitual de los centros a los que están adscritos. Así, su localización en la céntrica calle Puerto de la capital, les facilitaría el acceso a distintas alternativas socio-culturales.

Por su parte, un grupo de personas con discapacidad intelectual (autogestores) realizó el listado con las necesidades del local para su puesta en marcha como centro de ocio (mobiliario, limpieza, organización y otros) y será el responsable de gestionar las actividades lúdicas/formativas que han seleccionado para disfrutar de su tiempo libre (manualidades, teatro, música/televisión e informática). El proyecto, que hoy ya es realidad, ha ofrecido a este grupo los medios, apoyos y recursos necesarios para facilitar la puesta en marcha de este espacio de ocio autogestionado.

En palabras de la directora de la entidad, Salomé Ruiz "este proyecto pretende escuchar la voz y poner en marcha las peticiones de las personas con discapacidad intelectual, aportándoles un espacio de ocio y tiempo libre, mejorando de este modo su calidad de vida y la de sus familias".

Todas las decisiones y actuaciones profesionales de Aspapronias están encaminadas a conseguir mayor visibilidad de este colectivo, y su plena integración en la sociedad a través de la utilización de los recursos comunitarios, facilitándoles los apoyos necesarios para que puedan acceder a ellos en igualdad de condiciones.

Como aspecto innovador, destaca que el proyecto sigue el modelo de Plena Inclusión, al ser una propuesta que procede de los beneficiarios. Ellos desempeñarán un papel primordial, llevando a cabo las labores pertinentes en el desarrollo diario de acondicionamiento del centro, considerándose así agentes activos en todo el proceso. Los usuarios serán los encargados de mantener la limpieza, apertura y cierre del centro y el cumplimiento de normas básicas sociales.

La responsable de la Fundación Cepsa en Huelva, Teresa Millán, ha remarcado que "la evolución del modelo de atención a las personas con discapacidad intelectual, hacia un modelo inclusivo, debe ser una prioridad de todas las instituciones públicas y privadas, por lo que continuaremos apoyando proyectos con esta metodología diferente".

Por su parte, Emilio Vázquez, su padrino solidario, ha destacado que "en materia de ocio las asociaciones se limitan la mayoría de las veces a organizar salidas o excursiones; este proyecto ya hecho realidad, tiene un diferente planteamiento, pues ahonda en la autogestión del propio ocio, capacitando a la persona para que participe activamente en su comunidad, facilitándole un espacio donde compartir experiencias con otras personas con discapacidad intelectual de otros entornos, lo que les ayuda a ampliar su círculo de relaciones".

La Fundación Cepsa es una entidad de interés general y sin ánimo de lucro que tiene como objetivo la realización de acciones destinadas a la atención de las necesidades y prioridades de las comunidades locales en las que su fundadora, Compañía Española de Petróleos S.A.U. (Cepsa), desarrolla sus actividades. Los ámbitos de actuación de la Fundación Cepsa son de carácter social, cultural, medioambiental, científico-educativo y de fomento del deporte de base.

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