El sindicato CSIF ha advertido hoy de que el Centro Lorca de Granada, aún pendiente de recibir el legado del poeta, no puede sostenerse con la "escasa" plantilla asignada.
El sindicato recuerda en un comunicado que, pese a que aún no han culminado las negociaciones que permitirán el traslado a Granada del legado del poeta, el Centro Lorca lleva casi dos años desarrollando una programación cultural "de primera calidad", con espectáculos teatrales, musicales, exposiciones y otras actividades.
Y para ello, advierte, cuenta con un escaso personal designado para SU funcionamiento diario.
Se trata de plantilla del Ayuntamiento, principal responsable de darle contenido de momento, que es "a toda vista insuficiente para poder atender las necesidades de un centro de estas dimensiones" sin tener que añadir horas extra de trabajo.
En total, según la responsable del Sector de Administración Local de CSIF Granada, Antonia Martín, hay cinco personas destinadas "a todo tipo de tareas" que abarcan desde la programación cultural a la gestión económica y jurídica y la atención a empresas y proveedores.
Junto a este personal técnico, hay destinados otros tres trabajadores de oficios para la apertura y cierre del edificio, atención al público, control de accesos, mantenimiento y desarrollo de los espectáculos culturales.
Según el sindicato, las necesidades del centro no sólo pasan por la contratación de más personal, sino por que las instituciones aborden ya la definición de un organigrama de trabajo que aclare la estructura organizativa, normas de uso y cesión de espacios, tasas, descripción básica de las funciones de los puestos y definición de las jornadas, con independencia del momento en el que se incorporen otras administraciones a la gestión del centro.
El sindicato confía en que las instituciones implicadas -Ayuntamiento de Granada, Ministerio de Cultura, Junta de Andalucía y Fundación Federico García Lorca- avancen en su hoja de ruta para "dotar de sentido" a este centro cultural.
