El empleo en la provincia de Málaga subió en 2022 de media un 3,8% respecto al empleo medio de 2021, que significa un aumento neto de 24.300 empleos en este año. En Andalucía el crecimiento es algo inferior (3,4%) y a su vez superior al del total nacional (3,1%), como venía sucediendo en los años anteriores, con excepción del 2021. Así lo señala un informe de CCOO que toma como base los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), de la seguridad Social y de las oficinas de empleo.
Pero además, según los números registrados en las afiliaciones, en términos absolutos, solo dos comarcas absorben el 84% del aumento del empleo asalariado: Málaga ciudad que representa el 45,5% del incremento total y la Costa del Sol Occidental que absorbe el 38,6% de dicho incremento. Durante el pasado 2022, esta afiliación media ha subido en el total de comarcas de la provincia un 9,0% respecto al año 2021. Sin embargo, este crecimiento no ha sido uniforme en todas las comarcas. Guadalteba apenas ha crecido (0,7%), siendo las comarcas de la Costa del Sol Occidental (12,5%) y la Axarquía (10,2%) las que han experimentado los crecimientos más importantes en términos porcentuales
Crecimiento del empleo
Si se atiende, según CCOO, a la comparación con la variación del empleo en el pasado año con las restantes provincias españolas Málaga se sitúa en el puesto 16 entre las 52 provincias (50 más Ceuta y Melilla)y, destaca que este año “no estamos en los primeros puestos, que lo ocupan principalmente las provincias con fuerte implantación del sector turístico, como Las Palmas, con un crecimiento del 12,9%, Alicante, Santa Cruz de Tenerife y las Islas Baleares, que están entre las cinco primeras en aumento del empleo”.
Si se atiende a la situación profesional, el empleo asalariado ha crecido de media un 5,6% y, consecuentemente, el empleo no asalariado (autónomo) ha descendido un 4,0%. Las variaciones en el empleo no asalariado reflejan en parte la característica de “empleo refugio” cuando vienen mal dadas. Así, en Málaga en el año 2020 cuando el empleo asalariado descendía, el empleo no asalariado creció nada menos que un 21,6%. Y cuando el empleo crecía, tanto en 2021 como en 2022, el empleo no asalariado deja de ser refugio y desciende, 9,3% en 2021 y 4,0% en 2022.
Para analizar si se superó la destrucción de empleo del año 2020 a causa de la pandemia, y si se ha recuperado el nivel de 2019, CCOO indica que en 2020 el empleo cedió en la provincia un 3,2%. El año 2021 trajo un crecimiento del 2,7% y este año, como se ha indicado, del 3,8%. En 2022 el empleo provincial es un 3,3% superior al de 2019, lo que significa un aumento de 21.100 empleos netos. En Andalucía la cifra es del 4,5% y en total nacional del 3,1%.
En el empleo asalariado la cifra de empleos netos en 2022 es superior a la del 2019 en 14.400 (un 2,7% en términos porcentuales) y de 6.700 en el empleo no asalariado (un 6,0%).
Si la comparativas es para saber su se superó el empleo que se tenía antes de la crisis de 2007, la cosa cambia. El informe del sindicato revela al analizar la tasa de empleo, la que contabiliza el número de ocupados por población mayor de 16 años, que en 2007 era del 51,5%, lo cual significa que de 100 personas en edad de trabajar, lo hacían 51,5, pero, ha descendido en la crisis hasta el 37,7% en 2013, para recuperarse progresivamente hasta el 46,6% del año 2022, esto es, cinco puntos aún inferior a la del 2007.
Matizar aún más el crecimiento del empleo en el período 2022-2007; el crecimiento del 5,4% es bastante inferior al crecimiento de la población mayor de 16 años (15,8%) y, sobre todo, de la Población activa (15,0%), lo que implica que este crecimiento del empleo no ha logrado cubrir el crecimiento de los que quieren trabajar, y, por eso, el paro en este período ha crecido casi el doble para situar la tasa de paro en el 18,3% cuando en 2007 estaba en el 10,8%, es decir, algo más de 70.000 parados más, a pesar de la importante reducción del paro en este año de 2022 (15.000 parados menos que en 2021, un 9,1% menos).
Las variables por sexo y edad y los éxitos de la reforma laboral
Según CCOO, el aumento del empleo medio en el año 2022 difiere cuando consideramos el sexo de los ocupados ya que el masculino ha crecido de media el 4,6%, mientras que el femenino lo ha hecho en un 2,8%. Este mayor crecimiento del empleo masculino no ha sido lo común en los años inmediatamente anteriores, ya que, tanto en Andalucía como en el total nacional, en este año el empleo femenino ha crecido más que el masculino. En Andalucía el empleo masculino creció un 2,4% y el femenino un 4,8%. Y en el total nacional los crecimientos fueron del 2,9% para los hombres y del 3,3% para las mujeres. Si consideramos el empleo asalariado, se mantiene este mayor crecimiento en la provincia del empleo masculino, que lo hace en un 8,6% (22.900 empleo netos) mientras que el femenino crece un 2,5% (6.400 empleos). Así, 2022 se caracteriza por un fuerte crecimiento del empleo masculino, de forma especial en el empleo asalariado porque incluso desciende el no asalariado.
Por otro lado, en el año 2022 el aumento del empleo se produce en todos los grupos quinquenales, excepto los comprendidos entre 25 y 44 años. Si consideramos grupos más amplios, el aumento se produce tanto en los menores de 30 años (6,8%), como en los mayores de 45 años, pues el grupo de 45 a 60 aumenta su empleo en un 7,2%, y los mayores de 60 años lo hacen en un 4,0%. Por el contrario, los comprendidos entre 30 y 44 años desciende aunque muy levente (-0,4%).
Por último, de los datos interanuales del mes de marzo del 2022, respecto a este año 2023 y al año 2021, se deduce que el empleo en la provincia de Málaga “no sólo está creciendo sino que lo está haciendo de manera sostenida, con la seguridad de que este año se alcanzarán las 700.000 personas en alta de seguridad social en nuestra provincia”.
El empleo asalariado ha tenido una variación en su volumen total, desde la entrada en vigor de la reforma laboral plena en el mes de abril, que oscila desde las 459.372 personas hasta las 488.489 personas del mes del mes de julio. Es decir un incremento máximo de 29.117 personas, de las cuales se consolidan sólo 4.450 empleos en diciembre. Dejando al final del año 24.667 personas en el desempleo. De ellos 17.212 son de jornadas parciales, el 70% del total de empleo estacional. La nueva estacionalidad en el empleo tiene un perfil temporal y a jornada parcial. Si el empleo asalariado indefinido en Málaga representaba el 73,9% y el temporal el 26,1% al inicio de la aplicación de la reforma laboral en el mes de abril del pasado año 2022, al final de ese mismo año, en diciembre, el empleo indefinido en nuestra provincia ha representado el 84,6%, frente al 15,4% de la contratación temporal, una reducción de la temporal del 10,7% gracias al acuerdo entre el gobierno de España y los agentes sociales.
